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El peronismo no solo se opone al proyecto de “modernización laboral”, como lo denomina el gobierno, sino que quiere contraponerle un proyecto alternativo que consta de ocho puntos, a los que accedió este diario, con lo que se busca resolver “los verdaderos problemas del mundo del trabajo en la Argentina”. El trabajo, realizado por abogados laboralistas, exministros de Trabajo y sindicalista, plantea desarrollar una “política de recomposición salarial”, reducción de la jornada laboral y que las paritarias sean libres, entre otros puntos.

El trabajo se realizó en la sede del PJ nacional de la calle Matheu. Allí se realizaron los encuentros con abogados laboralistas, exministros de Trabajo, sindicalistas y distintos expertos en el tema y, en base a proyectos que ya estaban circulando -o que fueron presentados en distintos momentos-, elaboraron un documento con ocho ejes con los que insistirán en el contexto del debate actual sobre “modernización” laboral.

No se trata de un proyecto de Ley, porque en período de sesiones extraordinarias los legisladores sólo pueden tratar los temas seleccionados por el Poder Ejecutivo, pero no se descarta que estos puntos sean parte de un dictamen de minoría en el marco del debate en comisión que comenzará esta semana en el Senado.

Para el peronismo, el proyecto oficialista es “una reforma pro patronal que sólo agravará la situación y que está realizada por los abogados empresarios”, y, desde ese espacio, consideran que la aprobación del mismo implicaría una serie de efectos regresivos como: “La perforación de los pisos salariales y de condiciones de trabajo, que ya se encuentran muy deteriorados”.

Añaden que, de aprobarse, el proyecto de la Casa Rosada conduciría a que el Estado financie el costo de los despidos y limite la acción gremial. También institucionalizaría la autoridad del Estado para fijar techo a las paritarias, legalizaría el fraude laboral, convalidaría la precariedad del trabajo en plataformas y afectaría derechos individuales como la posibilidad de tomarse vacaciones, entre otros.